Le cabinet Renaissance est ravi de vous faire part de l’arrivée de son dernier-né : Le pôle Transmission

Naissance du pôle Transmission 

Vous connaissiez sans doute le cabinet Renaissance pour son pôle Transformation. 

Depuis leur association en 2013, Eric Perret et Caroline Couturier accompagnent les personnes, les équipes et les entreprises au travers de coachings individuels et d’équipe, d’ateliers de développement et d’alignement ainsi que de formations-action.

Aujourd’hui, nous sommes ravis de vous informer que le cabinet vient de donner naissance à sa nouvelle activité : le pôle Transmission, en partenariat avec l’Institut Maïeutis fondé par Jérôme Curnier. 

En quoi consiste ce nouveau pôle ? 

  1. Une école de coaching professionnel qui accueillera la 11ème promotion de la formation diplômante de coachs professionnels DIAM. Ce cursus, reconnu par l’état au RNCP est dispensé depuis 2008 à Aix-les-Bains, Paris et Lyon, et le sera donc également à Marseille à partir de mai 2019.
  2. Un lieu destiné au perfectionnement des pratiques des coachs professionnels (supervision individuelle et collective, intervision, ateliers d’approfondissement, master class)
  3. Un espace de co-working pour les coachs et les professionnels de l’accompagnement.

Pour accueillir l’arrivée de ce nouveau membre de la famille, le cabinet Renaissance s’est lancé dans de grands travaux au 35 cours Pierre Puget à Marseille (dans le 6ème arrdt face au Palais de Justice) pour créer un espace-ressource – l’Atelier Coquelicot & co – que nous avons souhaité chaleureux, ouvert et inspirant.

Zoom sur l’école de coaching professionnel

1. Êtes-vous concerné ?

Vous êtes un manager ou un dirigeant ? Vous avez donc sans doute déjà vécu ou entendu parler des formations visant à augmenter la performance et l’implication de vos collaborateurs, à diminuer les risques de turnover et de burnout, ou encore à la professionnalisation de ce métier si complexe. 

Vous êtes un professionnel des ressources humaines ? Vous avez donc sans doute déjà vécu ou entendu parler des formations visant à identifier les compétences des collaborateurs afin de les orienter vers le poste le plus adapté, à optimiser l’efficacité des équipes ou pour réguler les tensions au sein des organisations. 

Manager, dirigeant, professionnels des RH, si vous souhaitez intégrer une dimension coaching dans votre approche managériale, le parcours DIAM est fait pour vous.

Vous êtes un professionnel de l’accompagnement (coach, thérapeutes, consultant…) ? Vous avez donc sans doute déjà vécu ou entendu parler des formations visant à mieux comprendre les besoins de vos clients et leur faire participer à la création de solutions adaptées, à augmenter la fidélité de vos relations professionnelles et à favoriser la mise en application des plans d’actions que vous préconisez.

Et si vous vous engagiez dans une formation qui, en plus de cela, vous permette de vous développer en tant que personne et d’acquérir une posture et des outils de coach professionnel ?

2. Qui sont les enseignants ?

Caroline Couturier (06 27 15 70 38)

Enseignant superviseur permanent lors du parcours DIAM. Consultante−coach, école d’ingénieur (Télécom-Paris), MBA London Business School, certifiée maître praticien en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, coach agréé PCM® (Kahler), formée à l’analyse transactionnelle, à la systémique, à la prise de décision existentielle.

Associée au sein du cabinet Renaissance, contributrice active à la rédaction du livre Osez l’amour de soi – au travail aussi ! paru aux éditions InterEditions DUNOD (www.osezlamourdesoi.com). Adhérente EMCC et Femme3000, Membre CJD et Animatrice APM.

 

Isabelle Jarniou Contal (06 80 40 93 52)

Enseignant superviseur permanent lors du parcours « DIAM ». Thérapeute−Coach, DEA de droit privé (Paris X Nanterre) et DESS de gestion des entreprises (IAE de Grenoble). Praticienne en Médecine traditionnelle Chinoise, Sophrologie et EFT (Emotionnal Freedom Tecniques), certifiée maître praticien en coaching individuel, d’équipe et d’organisation, coach agréé PCM® (Kahler), Coach expert en Performance Mentale selon la Méthode TARGET.

Praticienne en Cabinet, en Entreprise et auprès de sportifs amateurs et en compétition.

3. Quand débutera la formation ?

La formation DIAM démarrera le 23 mai 2019 (à Marseille).

Le premier niveau visé est celui de « Technicien ». À l’issue des 12 jours de formation répartis sur 5 mois, les participants seront formés aux fondamentaux du coaching individuel, d’équipe et d’organisation.

Le deuxième niveau visé est celui de « Praticien ». À l’issue des 18 jours suivants de la formation (de Novembre 2019 à Septembre 2020) les participants sauront poser des diagnostics élaborés pour pratiquer le coaching individuel, d’équipe et d’organisation.

Le troisième niveau visé est celui de « Maître Praticien ». À l’issue des 18 jours suivants de la formation (d’Octobre 2020 à Juin 2021) et de la certification, les participants sauront résoudre les situations problématiques rencontrées dans le cadre du coaching individuel, d’équipe et d’organisation, avec une vision systémique. 

Des travaux en sous-groupes seront vécus entre les modules, et chaque certification permettra de valider les acquis pratiques et théoriques, au travers d’une série de 3 épreuves orales pour le niveau « Praticien », auxquelles s’ajouteront un mémoire écrit pour le niveau « Maître praticien ».

Les contenus s’appuient sur de multiples cadres de référence afin de donner une base de connaissance étendue et inclusive aux participants (l’AT, la PNL, l’Elément Humain, Process Com®, la systémique …).

Pour en savoir plus