Les « Formations-action » :

Dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel, nos formations-action s’appuient sur des protocoles managériaux et comportementaux éprouvés, que l’on retrouve dans le modèle expert « le Verger », croisant des cadres de référence avancés.

Nous travaillons à partir d’une approche – l’andragogie – qui s’appuie sur l’histoire et le vécu des participants et donne du sens à l’apprentissage, partant du principe que l’on n’enseigne pas aux adultes comme on enseigne aux enfants (approche pédagogique).

Voici quelques exemples de formations-action :

. Assertivité et Interactivité

. Manager Fonctionnel

. Maîtriser sa communication

. Développer la personne

. Préparer ses entretiens annuels et conduire une évaluation

. Faire face aux désaccords

. Manager son Manager

. Développer son leadership

. Manager le changement

. Être un Manager agile

. Co-Développer

. Favoriser l’être bien au travail

. Tendre vers son meilleur manager

Vous trouverez ici un catalogue de nos formations les plus dispensées : Programme détaillé des Formations Renaissance

Renaissance est un organisme de formation référencé dans DATADOCK.