Le conseil en management, c’est principalement :
Notre objectif est de vous donner les éclairages dont vous avez besoin pour bien appréhender une décision à prendre concernant une personne, un groupe de personnes, un service, une (ré)organisation, un projet structurant … , et de vous appuyer dans sa mise en œuvre.
Clarifier, suggérer, mettre en place, mesurer via des diagnostics, interviews individuels et de groupes, enquêtes salariés, cartographies d’équipe, profils de type 360°, enquêtes d’image, animations collectives, sont autant de démarches que nous mettons à votre disposition, s’appuyant sur des approches et des outils innovants liant pragmatisme, interactivité, bon sens.
Exemples de réalisations :
- une enquête salariés sur 150 personnes pour mieux percevoir l’ambiance générale de l’entreprise, l’état d’esprit dans chaque service et de chaque personne
- une enquête de perception d’image pour un cadre
- des conseils et des debrief de situations pour un directeur de service de 150 personnes
- une intervention d’urgence suite à une crise dans une service de 50 personnes
- un diagnostic pour une personne remise en cause professionnellement parlant
- un travail sur l’altérité au sein d’un groupe de vingt personnes
- une projection sur le futur pour PME ….
