Archive pour le mois : juillet, 2013

Convaincus par la même vision de l’Homme dans l’entreprise, confortés dans notre intuition par plusieurs expériences communes autour de projets concrets où nous avons pris plaisir à partager nos méthodes, nos pratiques, croiser et fertiliser nos réflexions, nous avons compris au bout d’un an et demi de travail en mode « partenaires » combien il serait enrichissant et enthousiasmant de nous rapprocher au sein d’un cabinet commun.

L’aventure est partie comme ça, avec beaucoup de simplicité et d’évidence, en même temps qu’avec rigueur et détermination.

Renaissance a endossé un nouveau costume : nous avons gardé le nom du cabinet piloté par Eric, et l’identité visuelle du cabinet piloté par Caroline ; nous avons retravaillé les statuts de la SARL, décidé d’un mode de fonctionnement qui nous parait équitable et pérenne dans le temps, ouvert tous nos disques dur, confié nos cerveaux, lancé ce nouveau site Internet, démarré l’écriture d’un livre, partagé avec Cécile Kolopp ces envies et ces modalités, et Renaissance est né… à nouveau !

Au fait, que viennent faire les Lémuriens dans l’histoire ?
Marc Halévy a tenu un propos qui nous a séduit, lors du congrès Régional du CJD, fin Juin dernier.
Une parabole, à moins que ce ne soit une de ces anecdotes universelles que l’on a l’impression d’avoir toujours connues : à la fin de l’ère secondaire, il y a 65 millions d’années, les dinosaures n’ont pas survécus. Changement climatique, météorite, épisode cataclysmique d’éruptions volcaniques, épidémie, qu’importe la raison finalement, cette espèce solide, dominante, a disparu lors d’un changement radical.
Ironie de la nature, les lémuriens, tout petits, agiles, apparemment moins évolués, mobiles, vivant en bandes organisées, se sont développés et ont investi le nouvel espace laissé disponible.
Nous avons aimé cette allusion. Elle nous rappelle l’humilité indispensable à la survie des organisations ces temps-ci, qui ne sont pas franchement des temps de crise, mais bien des temps de transformations profondes où nous avons tous besoin de cette agilité, où nous avons tous besoin les uns des autres.

Alors nous avions envie de partager cette histoire, qui nous inspire, et nous conforte dans l’idée que petits et à plusieurs, l’aventure peut durer, dans la joie et l’efficacité.

Bien à vous,

Eric et Caroline

Et si l’évolution de l’économie, la question de notre place dans la mondialisation, la consolidation des emplois passaient par la constitution d’un tissu dense de TPE et de PME dont nous sommes encore trop dépourvus ? Des TPE – PME souples, adaptatives, réactives, centrées sur un créneau, proches de leurs clients, positionnées dans les domaines du service ou de la technologie à valeur ajoutée. Des lémuriens par rapport aux dinosaures, comme nous le décrivions dans l’actu « re naissance ».

Créer les conditions pour développer cet esprit d’entreprendre, qui fait que nous aurons moins peur de nous lancer, mettre en œuvre une idée qui nous trotte dans la tête, appréhender les affres de la création d’entreprise, sont des objectifs que se fixe le programme « Les Entrepreunariales », programme national piloté par le réseau « Entreprendre » en partenariat avec des Universités, des écoles d’ingénieur et de commerce.

Créer des équipes d’étudiants pluridisciplinaires regroupées autour d’une idée originale, monter un business plan, intégrer des savoirs en matière de création d’entreprise, être accompagné par un parrain et par un coach, se confronter au travail en équipe, présenter son projet devant un jury professionnel, obtenir des prix d’aides à la création d’entreprise, font partie des acquis d’un parcours « Entrepreneuriales » qui va durer 5 mois.

Renaissance accompagne ce projet d’avenir sur la région PACA.