Eric PERRET

53 ans, installé à Marseille depuis 13 ans.
Depuis 9 ans, gérant et consultant coach au sein du Cabinet Renaissance intervenant sur des missions individuelles et collectives.
Auparavant 20 ans de Direction commerciale et marketing dans des grands groupes et des PME (Kodak, Extand, Quo Vadis, OGF/PFG)

Une grande expérience de l’entreprise, de ses enjeux, de ses interactions, de ses contraintes et de ses opportunités.

Développement des démarches " La dynamique de la roue " et " Prisme " pour faciliter le changement dans l'entreprise.

Certifié coach « i Lead-systems »
Vice Président du Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) Marseille durant 3 ans, très impliqué dans les travaux sur la Performance Globale et sur le management de la Diversité.
Membre du comité de pilotage nationale du CJD sur la diversité depuis 5ans.
Membre de la commission d'orientation de la Charte de la Diversité d'IMS.
Administrateur de Projet13 (Développement des groupements d'employeurs).
Expériences parallèles : Création d'un projet de Théâtre Forum mettant en scène des jeunes dirigeants et des personnes séropositives (Marseille et Paris, 2009, en partenariat avec Sidaction et le Tipi), création et animation d'un débat sur la diversité entre Claude Bébéar (IMS) et Azouz Begag, ministre délégué à l'égalité des chances (2007).

« Dans mes interventions, je m’appuie principalement sur le vécu des personnes, leurs expériences, leurs ressentis. A partir de là, il est possible de bâtir des plans de développement performants qui feront évoluer durablement la personne ou l’équipe »

« La prise de conscience de ses forces et des ses faiblesses, mieux comprendre son environnement, avoir envie d’évoluer puis s’appuyer sur des actions concrètes sont la base des évolutions comportementales gagnantes »

« Définir des objectifs opérationnels, mixer des moments d’apports pédagogiques et les moments de réflexion et de dialogues, favoriser le « travailler ensemble », la recherche de solution, sont au cœur de mes interventions »

« Mon plus grand plaisir dans ce métier est lorsque un signe apparaît sur le visage de la personne qui est en face de moi, montrant qu’elle vient de comprendre quelque chose qui va ensuite lui servir ».

Cécile KOLOPP

Après une expérience de 17 ans dans l'informatique, en développement commercial et management, auprès de clients dans le domaine des services des télécoms et de la banque, j'ai souhaité m'orienter vers une autre direction, davantage créatrice de sens pour moi et en lien avec mon histoire et mes valeurs.
Je me suis formée au coaching tout en faisant un travail en développement personnel en parallèle, travail qui continue encore aujourd'hui sous différentes formes.

Je suis partie deux ans aux Etats Unis, en Caroline du Nord où j’ai pratiqué le coaching individuel en réorientation de carrière et le coaching de groupe en réinsertion professionnelle,
De retour en France fin 2005, j’ai décidé de développer mon activité en indépendante. J'ai ensuite rejoint rejoins Renaissance en 2008, dont je partage les valeurs et les envies; Et parce que nous sommes toujours plus créatifs et plus précis à plusieurs que tout seul.

  Il m'a fallu presque 10 ans pour être en paix avec moi même, trouver ma juste place, et que mon travail de coach soit aligné avec toutes les expériences et les changements vécus.

Aujourd'hui j'accompagne les personnes à faire du changement leur allié, en travaillant sur la vision, l'action, la cohérence corps-esprit, afin de retrouver enthousiasme, attitude positive et confiance en soi.

J'accompagne les équipes, en développant la communication, lécoute, la vision partagée, la cohésion. En créant les conditions pour s'appuyer sur le meilleur chez chacun et utiliser tous les talents. Et contribuer ainsi à retrouver motivation, énergie, créativité et résultats.

Intervention en français et en anglais.

Coach certifié Coach and & TeamTransformance 2003.
Certifiée i-lead-systems