Destiné prioritairement aux structures de direction (comité de direction ou comité exécutif), le pack "vision partagée" permet d'établir un véritable dialogue constructif entre tous ses membres :

• Perceptions de chacun sur la situation de la structure
• Reflexions sur la vision et les enjeux prioritaires nécessaires pour réussir demain (en terme d'efficacité managériale)
• Mise en avant des points forts de la culture managériale actuelle
• Mise en place d'actions : nouveaux comportements, nouvelle façon de faire, groupe de travail, adaptation de l'organisation..., pour tendre vers plus d'efficacité.

En obligeant à se projeter dans le futur, le pack "Vision Partagée" permet à des responsables, des pairs, de réfléchir ensemble aux actions de changement à mettre en place immédiatement et à moyen terme.

Gilles Brunschwig (DG de Futur Telecom, filiale de SFR)

"Notre comité de direction a travaillé avec Eric Perret sur lla démarche Vision Partagée. Nous souhaitions renforcer la cohésion de notre équipe tout en nous accordant sur des actions concrètes. Nous avons partagé ensemble nos diagnostics et les solutions proposées par chacun, jusqu'à parvenir à cette vision partagée. Grâce à une approche progressive et une animation directive et en douceur, nous nous sommes posés les bonnes questions et avons établis un plan d'action concret que nous avons mis en place depuis...Notre groupe en est sorti renforcé et je me félicite d'avoir investi dans ces journées de travail".